因发展需要，湖北硒恩城市建设集团有限公司现公开招聘一批劳务派遣人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次派遣公司共计6个，岗位23个，拟招聘人数共计31人。具体招聘岗位职责及条件，详见《劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；

4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；

5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历和其他资格条件。

8.录用人员均需配合用人单位报考施工现场从业人员所需“八大员”证件（费用自理）。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；

6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

7.有吸毒史的；

8.现役军人、在校学生；

9.按照规定需要回避的对象；

10.其他不宜报考的情形。

三、招聘步骤

（一）发布招聘公告

在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）发布招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年2月10日至2023年2月15日（每天上午8点30至12点，下午14点30至17点30，休息日正常报名）；

2.报名方式：现场报名；

3.报名地点：恩施市福牛物业有限公司（湖北省恩施市六角亭办事处高桥坝村209绕城线恩施市孺子牛城市管理服务有限公司），联系人：何先生，联系电话：15586666310；

4.考生报名所需材料：

（1）个人报名表(附件2);

（2）第二代居民身份证(正反);

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;

（4）学历学位证书;

（5）符合加分条件的材料；

（三）资格审查 

1.资格审查所需材料为考生报名所需材料。

2.审核考生专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。

3.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

4.每名考生限报一个岗位。

（四）组织考试

1.考试采用面试的方式，面试考核实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、计算机操作水平等能力，若报考人数达到相应岗位招聘人数比例的10:1，则采取笔试加面试相结合的方式进行，根据笔试总成绩和面试资格复审结果由高分到低分顺序按1:3的比例确定参加第二轮面试人员名单，同一岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。

2.每个岗位通过资格审查后的报考人数达到岗位招聘人数即可开考，每个岗位实际参加面试人数达不到岗位招聘人数，面试照常进行。

3.面试成绩达到70分以上（含70分）的考生，根据考生考试成绩从高分到低分按岗位招聘人数不高于1: 1的比例确定体检、考核对象，并在中国硒都网上公示，考生按考试总成绩从高到低依次排序。

（五）组织体检

体检在县级及以上综合医院进行，费用由考生自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

对体检结果有疑问的，应当自得到通知之日起3日内向招聘单位书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）组织考察

考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考察对象的报考资格条件逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施，时间和地点另行通知。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（考试成绩不得低于70分）。

（七）公示

拟聘用人员名单将通过中国硒都网，公示期不少于3日，接受考生和社会监督。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

（八）办理聘用手续

公示期满后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟招聘人员，由招聘公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期一个月。试用期内，录用人员必须按照用工单位要求报考相关岗位资格证书。试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘，合同一年一签，每年考核合格后可续签，试用期不合格的解除聘用。

四、薪资待遇

薪资待遇执行公司薪酬待遇管理制度，并按规定为录用人员缴纳社会保险费，社会保险费个人保险费由个人承担。

    附件：

1.《劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。

2.个人报名表（附件2）。 

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                                                          2023年2月10日